청년일자리도약장려금, 채용기업·청년 모두를 위한 제도
청년 고용창출 → 기업 장려금 지원
청년 정규직 채용 시 기업에는 장려금을, 청년에게는 안정적 일자리를 제공합니다.
청년일자리도약장려금 개요
청년 채용 확대 · 기업 장려금 지급
청년 구직자의 고용 기회를 확대하고 중소기업·중견기업의 인건비 부담을 완화하기 위한 제도입니다. 일정 요건을 갖춘 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 장려금을 지원받습니다.
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청년일자리도약장려금 vs 다른 고용지원 제도
1. 지원 대상
• 도약장려금: 청년 신규 채용 기업 중심
• 고용유지지원금: 기존 근로자 고용유지 기업
2. 지원 목적
• 도약장려금: 청년 채용 확대
• 청년내일채움공제: 청년 장기근속·목돈 마련
3. 지원 방식
• 도약장려금: 기업 인건비 보조 형태
• 구직활동지원금: 청년 개인 구직비용 지원
신청 전 체크리스트
기업 요건
"중소·중견기업 여부, 고용보험 가입, 정규직 채용 등 충족 필요"
청년 요건
"연령 기준 충족, 정규직 근로계약 체결, 신규채용 여부 확인"
고용 유지
"일정 기간 고용 유지 시 장려금 지급 → 조기 퇴사 시 제한"
지원내용·유의사항
청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 신규 정규직으로 채용해 일정 기간 고용을 유지하면, 기업에 장려금을 지급하는 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고 청년은 안정적인 일자리를 얻습니다.
1. 지원 범위
• 기업에 일정액 장려금 지급(세부 금액은 정책 공고 확인)
2. 신청 절차
• 온라인 신청 → 요건 확인 → 채용·고용 유지 → 장려금 지급
3. 유의사항
• 허위·형식적 채용 시 제한 / 고용 유지 미충족 시 환수 가능
